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24 agosto 2010
28 abril 2010
Campanha "Dar para Mimar"
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Exmos. Srs.
No âmbito da 5ª Semana da Prevenção dos Maus-Tratos Infantis, promovida pela Associação "Chão dos Meninos", a Câmara Municipal de Évora, em articulação
com a Comissão de Protecção de Crianças e Jovens, irão levar a cabo uma
campanha de recolha de artigos para bebés, crianças e jovens carenciados do
nosso concelho, nomeadamente artigos de puericultura, vestuário, calçado,
brinquedos, jogos e livros, que terá lugar entre os dias 3 e 14 de Maio,
tendo como locais de recolha a CPCJ de Évora e o CNE (Corpo Nacional de
Escutas).
Neste sentido somos a apelar ao vosso espírito de solidariedade em prol das
necessidades destas crianças mediante a vossa participação e divulgação
desta causa. Vamos todos "DAR PARA MIMAR"!!!!!
Com os melhores cumprimentos.
A CME/CPCJ
11 março 2010
“Cidadão que cuida, Comunidade que faz crescer”
A Associação “Chão dos Meninos” vai dinamizar a 5ª Semana da Prevenção dos Maus Tratos Infantis entre os dias 24 a 30 de Maio de 2010, continuando a iniciativa lançada em 2006.
Pretende-se que a mesma tenha efeitos multiplicadores, isto é, que mobilize toda a comunidade do distrito de Évora para a tarefa de bem tratar as crianças e jovens, fazendo-os crescer no respeito e na plena satisfação dos seus direitos e para uma cidadania plena.
Este ano, propomos o desenvolvimento de acções que incidam sobre Vínculos e Vinculações, na família e na comunidade. A qualidade dos Vínculos assume um papel muito importante no desenvolvimento das crianças e jovens ao constituir a base das relações que estes estabelecem com os diferentes actores do seu sistema, a começar na família e a prolongar-se na relação com os pares, os professores, os técnicos das instituições e os restantes membros da comunidade em que estão inseridos.
Esta iniciativa pretende mostrar a importância da comunidade como base de apoio à Infância e Juventude, na promoção de vínculos seguros e saudáveis.
Objectivos:
1- Promover a consciencialização das comunidades para a problemática dos maus tratos infantis em torno de uma perspectiva de Prevenção.
2- Fomentar a mobilização da Comunidade em função da causa “Criança”/”Direitos da Criança”/”Bem-estar da Criança”.
3- Desenvolver estratégias de Prevenção Primária dos maus tratos infantis
4- Despertar a Comunidade para a importância do estabelecimento de vínculos saudáveis como forma de prevenção dos maus tratos infantis.
Actividades:
1- Seminário “ Vínculos e Vinculações”
2- Workshops
3- Actividades socioculturais
4- Acções de sensibilização/formação
5- Exposições
6- Tertúlias, etc
10 março 2010
Vaga para Guiné
PERFIL DE POSTO ADMINISTRADOR/LOGISTICO
REF: PIGUI/ADMINLOG/3.10 (Obrigatório colocar referência no e-mail e/ou carta de motivação)
Designação do Posto: Administrador Logístico no Projecto integrado de água, saneamento e higiene em escolas da região de Biombo – Guiné-Bissau.
Localização do Posto: Região de Biombo na Guiné-Bissau.
Tempo de duração do Posto: Espera-se que o administrador/logístico de projecto possa exercer as suas funções por um período de 1 ano, possivelmente renovável após avaliação de desempenho.
Relações Hierárquicas: O técnico estará integrado na equipa operativa de MdM-P em Guiné-Bissau e responderá directamente perante o Coordenador de projecto e Coordenador de País.
a)Competências e/ou experiência requerida
- 2 Anos de experiência em funções similares.
- Experiência em ONG será uma mais valia
-Preferencialmente formação académica ou formação técnica em contabilidade, gestão e/ou economia
- Bons conhecimentos de Excell e Word
- Fluência em português falado e escrito. Domínio do Inglês e francês será uma mais valia
b) Características pessoais
Liderança – capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.
Planificação e organização – Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar sob pressão e/ prazos limitados.
Julgamento - capacidade de aplicar correctos julgamentos no contextos das tarefas atribuídas
Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com equipas multidisciplinares e multiculturais com sensibilidade e respeito pela diversidade
Comunicações – Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e assuntos relacionados, e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.
Resolução de problemas – Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.
Compromisso com formação continua – Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos na área da administração, finanças e gestão de recursos humanos.
Conhecimentos tecnológicos – aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo.
Profissionalismo – Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas.
Responsabilidade e seriedade – é exigida uma atitude responsável, séria e ética no que concerne a gestão financeira de cada um dos projectos. Este comprometimento é condição inerente ao desenvolvimento das funções exigidas para este posto.
RESPONSABILIDADES
O logístico/ administrador irá exercer as suas funções no âmbito do projecto integrado de água, saneamento e higiene em escolas da região de Biombo. O técnico a contratar tem a responsabilidade de:
Administração:
Esta subsecção diz respeito às responsabilidades diárias de gestão de recursos humanos e administração de apoio ao projecto, o que inclui os contratos do pessoal local afecto ao projecto, processamento de salários e ajudas de custo, licenças e viagens, previdência social e impostos profissionais, reprodução e preenchimento de documentos. Actividades específicas incluirão manter registos pessoais da equipa, tratar de todos os procedimentos necessários para a legalização de pessoal expatriado e local e agir em conformidade com os requerimentos das leis do trabalho nacionais.
Logística
Esta subsecção considera os processos de procura, armazenamento, gestão e manutenção do equipamento e material de suporte às operações. Adicionalmente considera o controlo e manutenção de estruturas administradas ou utilizadas, que podem incluir escritórios, espaços de formação, espaços de armazenamento, etc. Actividades especificas incluirão:
A implementação de um sistema logístico de suporte ao projecto
Desenvolver e implementar um sistema local de procura de equipamento, bens e serviços de suporte às actividades, de acordo com os procedimentos de procura, da Comissão Europeia e parceiros implementadores
Definir e implementar as medidas necessárias para o plano de procura internacional de equipamentos, bens e serviços, de acordo com os procedimentos de procura da Comissão Europeia;
Gestão das deslocações de pessoal e de equipamento, dentro da região e do país
Desenvolver e implementar um sistema de reparação e manutenção de todo o equipamento
Desenvolver e implementar um sistema de gestão e contabilização de todo o equipamento
Criar material de visibilidade de acordo com as regras da Comissão Europeia e IPAD.
Financeiro
Nesta subsecção o logístico/ administrador é responsável pela gestão financeira diária dos projectos e preparação dos relatórios mensais e anuais e outros relatórios necessários em conformidade com as regras da Comissão Europeia. Dependendo dos requerimentos do programa a secção financeira pode ser responsável pela gestão das contas bancárias, fazer pagamentos de rotina, contabilidade financeira, orçamentação e relatórios financeiros de rotina.
Segurança
Assegurar a segurança dos técnicos locais e internacionais através da elaboração e actualização dos planos de segurança, briefing de segurança aos novos técnicos e supervisão do cumprimento dos procedimentos internos, pela equipa. Assegurar que os equipamentos necessários se encontram em bom estado e disponíveis para uso a qualquer momento, nomeadamente equipamento de comunicação.
Localização do Posto: Residência em Bissau, com sede do posto de trabalho na região de Biombo, com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM-P tenha projectos a decorrer.
Como candidatar-se
Enviar Curriculum Vitae e carta de motivação até dia 16 de Março de 2010 para:
florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e fernanda.machado@medicosdomundo.pt
As entrevistas são realizadas na sede de Médicos do Mundo, Av. de Ceuta (Sul), lote 4, loja 1, 1300-125 Lisboa. Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para a entrevista.
REF: PIGUI/ADMINLOG/3.10 (Obrigatório colocar referência no e-mail e/ou carta de motivação)
Designação do Posto: Administrador Logístico no Projecto integrado de água, saneamento e higiene em escolas da região de Biombo – Guiné-Bissau.
Localização do Posto: Região de Biombo na Guiné-Bissau.
Tempo de duração do Posto: Espera-se que o administrador/logístico de projecto possa exercer as suas funções por um período de 1 ano, possivelmente renovável após avaliação de desempenho.
Relações Hierárquicas: O técnico estará integrado na equipa operativa de MdM-P em Guiné-Bissau e responderá directamente perante o Coordenador de projecto e Coordenador de País.
a)Competências e/ou experiência requerida
- 2 Anos de experiência em funções similares.
- Experiência em ONG será uma mais valia
-Preferencialmente formação académica ou formação técnica em contabilidade, gestão e/ou economia
- Bons conhecimentos de Excell e Word
- Fluência em português falado e escrito. Domínio do Inglês e francês será uma mais valia
b) Características pessoais
Liderança – capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.
Planificação e organização – Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar sob pressão e/ prazos limitados.
Julgamento - capacidade de aplicar correctos julgamentos no contextos das tarefas atribuídas
Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com equipas multidisciplinares e multiculturais com sensibilidade e respeito pela diversidade
Comunicações – Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e assuntos relacionados, e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.
Resolução de problemas – Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.
Compromisso com formação continua – Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos na área da administração, finanças e gestão de recursos humanos.
Conhecimentos tecnológicos – aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo.
Profissionalismo – Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas.
Responsabilidade e seriedade – é exigida uma atitude responsável, séria e ética no que concerne a gestão financeira de cada um dos projectos. Este comprometimento é condição inerente ao desenvolvimento das funções exigidas para este posto.
RESPONSABILIDADES
O logístico/ administrador irá exercer as suas funções no âmbito do projecto integrado de água, saneamento e higiene em escolas da região de Biombo. O técnico a contratar tem a responsabilidade de:
Administração:
Esta subsecção diz respeito às responsabilidades diárias de gestão de recursos humanos e administração de apoio ao projecto, o que inclui os contratos do pessoal local afecto ao projecto, processamento de salários e ajudas de custo, licenças e viagens, previdência social e impostos profissionais, reprodução e preenchimento de documentos. Actividades específicas incluirão manter registos pessoais da equipa, tratar de todos os procedimentos necessários para a legalização de pessoal expatriado e local e agir em conformidade com os requerimentos das leis do trabalho nacionais.
Logística
Esta subsecção considera os processos de procura, armazenamento, gestão e manutenção do equipamento e material de suporte às operações. Adicionalmente considera o controlo e manutenção de estruturas administradas ou utilizadas, que podem incluir escritórios, espaços de formação, espaços de armazenamento, etc. Actividades especificas incluirão:
A implementação de um sistema logístico de suporte ao projecto
Desenvolver e implementar um sistema local de procura de equipamento, bens e serviços de suporte às actividades, de acordo com os procedimentos de procura, da Comissão Europeia e parceiros implementadores
Definir e implementar as medidas necessárias para o plano de procura internacional de equipamentos, bens e serviços, de acordo com os procedimentos de procura da Comissão Europeia;
Gestão das deslocações de pessoal e de equipamento, dentro da região e do país
Desenvolver e implementar um sistema de reparação e manutenção de todo o equipamento
Desenvolver e implementar um sistema de gestão e contabilização de todo o equipamento
Criar material de visibilidade de acordo com as regras da Comissão Europeia e IPAD.
Financeiro
Nesta subsecção o logístico/ administrador é responsável pela gestão financeira diária dos projectos e preparação dos relatórios mensais e anuais e outros relatórios necessários em conformidade com as regras da Comissão Europeia. Dependendo dos requerimentos do programa a secção financeira pode ser responsável pela gestão das contas bancárias, fazer pagamentos de rotina, contabilidade financeira, orçamentação e relatórios financeiros de rotina.
Segurança
Assegurar a segurança dos técnicos locais e internacionais através da elaboração e actualização dos planos de segurança, briefing de segurança aos novos técnicos e supervisão do cumprimento dos procedimentos internos, pela equipa. Assegurar que os equipamentos necessários se encontram em bom estado e disponíveis para uso a qualquer momento, nomeadamente equipamento de comunicação.
Localização do Posto: Residência em Bissau, com sede do posto de trabalho na região de Biombo, com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM-P tenha projectos a decorrer.
Como candidatar-se
Enviar Curriculum Vitae e carta de motivação até dia 16 de Março de 2010 para:
florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e fernanda.machado@medicosdomundo.pt
As entrevistas são realizadas na sede de Médicos do Mundo, Av. de Ceuta (Sul), lote 4, loja 1, 1300-125 Lisboa. Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para a entrevista.
Vaga para Timor Leste
REF: PITL/ADMINLOG/3.10 (Obrigatório colocar referência no e-mail e/ou carta de motivação)
Designação do Posto: Administrador Logístico no Projecto Comunidade Saudável, Timor-Leste
Localização do Posto: Distritos de Lautem e Viqueque
Tempo de duração do Posto: Espera-se que o administrador/logístico de projecto possa exercer as suas funções por um período de 1 ano, possivelmente renovável após avaliação de desempenho.
Relações Hierárquicas: O técnico estará integrado na equipa operativa de MdM-P em Timor-Leste e responderá directamente perante o Coordenador de País.
a)Competências e/ou experiência requerida
- 2 Anos de experiência em funções similares.
- Experiência em ONG nacionais e internacionais será uma mais valia
-Preferencialmente formação académica ou formação técnica em contabilidade, gestão e/ou economia
- Bons conhecimentos de Excel e Word
- Fluência em português falado e escrito e domínio do Inglês
b) Características pessoais
Liderança – capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.
Planificação e organização – Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar sob pressão e/ prazos limitados.
Julgamento - capacidade de aplicar correctos julgamentos no contextos das tarefas atribuídas
Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com equipas multidisciplinares e multiculturais com sensibilidade e respeito pela diversidade
Comunicações – Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e assuntos relacionados, e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.
Resolução de problemas – Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.
Compromisso com formação continua – Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos na área da administração, finanças e gestão de recursos humanos.
Conhecimentos tecnológicos – aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo.
Profissionalismo – Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas
RESPONSABILIDADES
O logístico/ administrador irá exercer as suas funções no âmbito do projecto Comunidade Saudável, Timor-Leste. O técnico a contratar tem a responsabilidade de:
Administração/ Recursos Humanos:
Esta subsecção diz respeito às responsabilidades diárias de gestão de recursos humanos e administração de apoio ao projecto, o que inclui os contratos do pessoal local afecto ao projecto, processamento de salários e ajudas de custo, licenças e viagens, segurança social e impostos profissionais, cuidados de saúde e reprodução e preenchimento de documentos oficiais. Actividades específicas incluirão manter registos pessoais da equipa, tratar de todos os procedimentos necessários para a legalização de pessoal expatriado e local e agir em conformidade com os requerimentos das leis do trabalho nacionais.
Logística
Esta subsecção considera os processos de procura, armazenamento, gestão e manutenção do equipamento e material de suporte às operações. Adicionalmente considera o controlo e manutenção de estruturas administradas ou utilizadas, que podem incluir escritórios, espaços de formação, espaços de armazenamento, etc. Actividades especificas incluirão:
A implementação de um sistema logístico de suporte ao projecto
Desenvolver e implementar um sistema nacional de procura de equipamento, bens e serviços de suporte às actividades, de acordo com os procedimentos de procura, da Comissão Europeia, IPAD, Fundação Calouste Gulbenkian entre outros financiadores
Definir e implementar as medidas necessárias para o plano de procura internacional de equipamentos, bens e serviços, de acordo com os procedimentos de procura da Comissão Europeia;
Gestão das deslocações de pessoal e de equipamento, dentro dos Distritos de implementação e do país
Desenvolver e implementar um sistema de reparação e manutenção de todo o equipamento
Desenvolver e implementar um sistema de gestão e contabilização de todo o equipamento
Criar material de visibilidade de acordo com as regras da Comissão Europeia e IPAD.
Financeiro
Nesta subsecção o logístico/ administrador é responsável pela gestão financeira diária dos projectos e preparação dos relatórios mensais e anuais financeiros e outros relatórios necessários em conformidade com as regras da Comissão Europeia, IPAD, Fundação Calouste Gulbenkian entre outros financiadores. Dependendo dos requerimentos do programa a secção financeira pode ser responsável pela gestão das contas bancárias, fazer pagamentos de rotina, contabilidade financeira, orçamentação e relatórios financeiros de rotina.
Segurança
Assegurar a segurança dos técnicos locais e internacionais através da elaboração e actualização dos planos de segurança, briefing de segurança aos novos técnicos e supervisão do cumprimento dos procedimentos internos, pela equipa. Assegurar que os equipamentos necessários se encontram em bom estado e disponíveis para uso a qualquer momento, nomeadamente equipamento de comunicação.
Localização do Posto: Residência em Lautem ou Viqueque, com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM-P tenha projectos a decorrer.
Como candidatar-se
Enviar Curriculum Vitae e carta de motivação até dia 16 de Março de 2010 para:
florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e paulatomas@medicosdomundo.pt
As entrevistas são realizadas na sede de Médicos do Mundo, Av. de Ceuta (Sul), lote 4, loja 1, 1300-125 Lisboa. Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para a entrevista.
Designação do Posto: Administrador Logístico no Projecto Comunidade Saudável, Timor-Leste
Localização do Posto: Distritos de Lautem e Viqueque
Tempo de duração do Posto: Espera-se que o administrador/logístico de projecto possa exercer as suas funções por um período de 1 ano, possivelmente renovável após avaliação de desempenho.
Relações Hierárquicas: O técnico estará integrado na equipa operativa de MdM-P em Timor-Leste e responderá directamente perante o Coordenador de País.
a)Competências e/ou experiência requerida
- 2 Anos de experiência em funções similares.
- Experiência em ONG nacionais e internacionais será uma mais valia
-Preferencialmente formação académica ou formação técnica em contabilidade, gestão e/ou economia
- Bons conhecimentos de Excel e Word
- Fluência em português falado e escrito e domínio do Inglês
b) Características pessoais
Liderança – capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.
Planificação e organização – Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar sob pressão e/ prazos limitados.
Julgamento - capacidade de aplicar correctos julgamentos no contextos das tarefas atribuídas
Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com equipas multidisciplinares e multiculturais com sensibilidade e respeito pela diversidade
Comunicações – Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e assuntos relacionados, e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.
Resolução de problemas – Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.
Compromisso com formação continua – Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos na área da administração, finanças e gestão de recursos humanos.
Conhecimentos tecnológicos – aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo.
Profissionalismo – Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas
RESPONSABILIDADES
O logístico/ administrador irá exercer as suas funções no âmbito do projecto Comunidade Saudável, Timor-Leste. O técnico a contratar tem a responsabilidade de:
Administração/ Recursos Humanos:
Esta subsecção diz respeito às responsabilidades diárias de gestão de recursos humanos e administração de apoio ao projecto, o que inclui os contratos do pessoal local afecto ao projecto, processamento de salários e ajudas de custo, licenças e viagens, segurança social e impostos profissionais, cuidados de saúde e reprodução e preenchimento de documentos oficiais. Actividades específicas incluirão manter registos pessoais da equipa, tratar de todos os procedimentos necessários para a legalização de pessoal expatriado e local e agir em conformidade com os requerimentos das leis do trabalho nacionais.
Logística
Esta subsecção considera os processos de procura, armazenamento, gestão e manutenção do equipamento e material de suporte às operações. Adicionalmente considera o controlo e manutenção de estruturas administradas ou utilizadas, que podem incluir escritórios, espaços de formação, espaços de armazenamento, etc. Actividades especificas incluirão:
A implementação de um sistema logístico de suporte ao projecto
Desenvolver e implementar um sistema nacional de procura de equipamento, bens e serviços de suporte às actividades, de acordo com os procedimentos de procura, da Comissão Europeia, IPAD, Fundação Calouste Gulbenkian entre outros financiadores
Definir e implementar as medidas necessárias para o plano de procura internacional de equipamentos, bens e serviços, de acordo com os procedimentos de procura da Comissão Europeia;
Gestão das deslocações de pessoal e de equipamento, dentro dos Distritos de implementação e do país
Desenvolver e implementar um sistema de reparação e manutenção de todo o equipamento
Desenvolver e implementar um sistema de gestão e contabilização de todo o equipamento
Criar material de visibilidade de acordo com as regras da Comissão Europeia e IPAD.
Financeiro
Nesta subsecção o logístico/ administrador é responsável pela gestão financeira diária dos projectos e preparação dos relatórios mensais e anuais financeiros e outros relatórios necessários em conformidade com as regras da Comissão Europeia, IPAD, Fundação Calouste Gulbenkian entre outros financiadores. Dependendo dos requerimentos do programa a secção financeira pode ser responsável pela gestão das contas bancárias, fazer pagamentos de rotina, contabilidade financeira, orçamentação e relatórios financeiros de rotina.
Segurança
Assegurar a segurança dos técnicos locais e internacionais através da elaboração e actualização dos planos de segurança, briefing de segurança aos novos técnicos e supervisão do cumprimento dos procedimentos internos, pela equipa. Assegurar que os equipamentos necessários se encontram em bom estado e disponíveis para uso a qualquer momento, nomeadamente equipamento de comunicação.
Localização do Posto: Residência em Lautem ou Viqueque, com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM-P tenha projectos a decorrer.
Como candidatar-se
Enviar Curriculum Vitae e carta de motivação até dia 16 de Março de 2010 para:
florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e paulatomas@medicosdomundo.pt
As entrevistas são realizadas na sede de Médicos do Mundo, Av. de Ceuta (Sul), lote 4, loja 1, 1300-125 Lisboa. Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para a entrevista.
04 março 2010
Oportunidades de trabalho
A Coolabora pretende recrutar para um projecto de intervenção na área da igualdade de género e violência doméstica:
1 Técnico/a Superior de Ciências Sociais - tempo completo
1 Psicólogo/a - tempo completo
1 - Jurista - tempo parcial/avença mensal
Condições preferenciais: experiência profissional, formação específica nesta temática, posse de Certificado de Aptidão Pedagógica de Formador/a, disponibilidade imediata.
Solicitamos o envio do CV com carta de apresentação até 19 de Março para coolabora@gmail.com ou para: CooLabora – Consultoria e Intervenção Social, Urb. Qta. das Rosas, Lt 6, r/c esq., 6200-551 Covilhã
1 Técnico/a Superior de Ciências Sociais - tempo completo
1 Psicólogo/a - tempo completo
1 - Jurista - tempo parcial/avença mensal
Condições preferenciais: experiência profissional, formação específica nesta temática, posse de Certificado de Aptidão Pedagógica de Formador/a, disponibilidade imediata.
Solicitamos o envio do CV com carta de apresentação até 19 de Março para coolabora@gmail.com ou para: CooLabora – Consultoria e Intervenção Social, Urb. Qta. das Rosas, Lt 6, r/c esq., 6200-551 Covilhã
25 fevereiro 2010
Oferta de trabalho: Gestor Financeiro
GESTOR FINANCEIRO
IPSS na área da saúde, com projectos nacionais e internacionais , recruta gestor financeiro para entrada imediata.
Funções:
Garantirá a gestão financeira da instituição e dos seus projectos de acordo com os procedimentos internos , as exigências dos financiadores e a legislação em vigor.
Exige-se:
Formação superior em economia/gestão/contabilidade.
Valoriza-se:
- experiência previa na gestão financeira de projectos financiados por instituições públicas portuguesas e/ou fundos comunitários;
- experiência no 3ª sector e na gestão de ciclo de projectos.
Resposta com envio de CV para apfsede@apf.pt Este endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de e-mail
IPSS na área da saúde, com projectos nacionais e internacionais , recruta gestor financeiro para entrada imediata.
Funções:
Garantirá a gestão financeira da instituição e dos seus projectos de acordo com os procedimentos internos , as exigências dos financiadores e a legislação em vigor.
Exige-se:
Formação superior em economia/gestão/contabilidade.
Valoriza-se:
- experiência previa na gestão financeira de projectos financiados por instituições públicas portuguesas e/ou fundos comunitários;
- experiência no 3ª sector e na gestão de ciclo de projectos.
Resposta com envio de CV para apfsede@apf.pt Este endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de e-mail
17 fevereiro 2010
CEAI abre concurso para Veterinário
O CEAI abre concurso para licenciado em medicina veterinária, para o projecto LIFE+ "Enhancing Habitat for
the Iberian Lynx and Black Vulture in the Southeast of Portugal", com uma duração prevista de 4 anos (2010-
2013). A A Liga para a Protecção da Natureza é o beneficiário deste projecto LIFE-Natureza, sendo o CEAI um
dos parceiros, cujas acções serão dirigidas sobretudo para a conservação do Abutre-preto. A vaga destina-se a
um contrato de trabalho a tempo inteiro com duração de 45 meses.
- Apoio na implementação de estações de alimentação para aves necrófagas
- Controlo sanitário das carcaças animais utilizadas nas estações de alimentação
- Transporte e preparação das carcaças para os alimentadores
- Preparação de documentação divulgativa e elaboração de relatórios técnicos
- Licenciatura em medicina veterinária (ou mestrado em medicina veterinária pós-Bolonha)
- Bons conhecimentos de toxicologia, doenças infecciosas e inspecção sanitária
- Mínimo de três anos de experiência de trabalho (preferencial)
- Boa capacidade de trabalho em condições difíceis (trabalho de campo todo o ano)
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Office e Internet)
- Disponibilidade para trabalhar em Mourão (Estação Biologica do Garducho) e para deslocações na área
Os interessados deverão remeter, via correio electrónico, carta de motivação e curriculum vitae num ficheiro
único (pdf), até ao próximo dia 28/Fevereiro/2010 para info@ceai.pt, com o assunto "candidatura a veterinário".
Sessão de Informação - Síndrome de Burnout
No âmbito do CLDS - Contrato Local de Desenvolvimento Social para o Concelho de Alcácer do Sal irá realizar-se uma Sessão de Informação sobre Síndrome de Burnout dinamizada pela EDUCARTE – Centro de Intervenção Multidisciplinar em Educação e Desenvolvimento. Esta sessão é especialmente dirigida aos parceiros da rede Social e do CLDS podendo, no entanto, ser frequentada por todos os interessados pelo que se solicita a vossa colaboração na divulgação desta actividade.
Apelamos para a necessidade de nos remeterem as fichas de inscrição até ao dia 20 de Fevereiro.
Votos de bom trabalho!
Equipa do CLDS
Associação para o Desenvolvimento do Torrão
Tel 265 669 593 / 881 Fax: 265 669 880 – Sede Torrão
Tel / Fax: 265 613 689 – Polo Alcácer do Sal
14 janeiro 2010
APA promove Concurso ‘Esmiuçar Copenhaga’
O concurso convida os participantes a apresentarem a sua visão sobre a Conferência de Copenhaga através de um vídeo-clip. Para o efeito, o concurso foi dividido em dois escalões, um destinado a alunos do ensino básico e secundário e outro escalão destinado a alunos universitários, Organizações Não Governamentais de Ambiente (ONGA) e público em geral.
A inscrição no concurso pode ser efectuada até 27 de Janeiro e a apresentação do vídeo-clip até 20 de Março de 2010.
Para mais informações sobre o regulamento e a participação nesta iniciativa deverá ser contactada a APA, nomeadamente Margarida Gomes (mmargarida.gomes@apambiente.pt - Telefone: 21 472 82 84) e Margarida Marcelino (margarida.marcelino@apambiente.pt - Telefone: 21 472 14 07).
A Conferência de Copenhaga, cimeira internacional sobre alterações climáticas, vai decorrer de 7 a 18 de Dezembro, na Dinamarca.
Medida INOV-SOCIAL
A Medida INOV-SOCIAL visa a inserção de jovens quadros qualificados em instituições da economia social sem fins lucrativos, tendo em vista apoiar a modernização das instituições e o emprego jovem.
Esta medida é promovida, gerida, financiada e executada pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P. - IEFP, I. P.
Objectivos
A Medida INOV-SOCIAL tem como objectivos específicos:
* Apoiar o processo de inovação, modernização e reforço da capacidade institucional das instituições da economia social;
* Possibilitar aos jovens com qualificação de nível superior o acesso a estágios profissionais em contexto real de trabalho que facilitem e promovam as suas competências sócio-profissionais e a inserção na vida activa;
* Potenciar a criação de novas áreas de emprego por parte das instituições da economia social e assim reforçar a articulação entre o mercado de emprego e o sistema de educação-formação.
Duração do Estágio
Os estágios profissionais promovidos ao abrigo desta medida têm a duração de 12 meses, incluindo um mês de férias.
Destinatários
A presente Medida abrange jovens desempregados com idade até 35 anos, inclusive, à data de início do estágio, habilitados com qualificação de nível superior em áreas de formação específicas e que reúnam as seguintes condições:
* Jovens à procura do primeiro emprego;
* Jovens à procura de novo emprego.
Às pessoas com deficiência, não se aplica o limite de idade.
Áreas de Formação
São consideradas, para efeitos desta Medida, áreas de educação e formação específicas, enquadradas nas seguintes áreas de estudo:
* Economia;
* Gestão;
* Direito;
* Ciências Sociais;
* Engenharia.
Para saber mais clicar aqui
Esta medida é promovida, gerida, financiada e executada pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P. - IEFP, I. P.
Objectivos
A Medida INOV-SOCIAL tem como objectivos específicos:
* Apoiar o processo de inovação, modernização e reforço da capacidade institucional das instituições da economia social;
* Possibilitar aos jovens com qualificação de nível superior o acesso a estágios profissionais em contexto real de trabalho que facilitem e promovam as suas competências sócio-profissionais e a inserção na vida activa;
* Potenciar a criação de novas áreas de emprego por parte das instituições da economia social e assim reforçar a articulação entre o mercado de emprego e o sistema de educação-formação.
Duração do Estágio
Os estágios profissionais promovidos ao abrigo desta medida têm a duração de 12 meses, incluindo um mês de férias.
Destinatários
A presente Medida abrange jovens desempregados com idade até 35 anos, inclusive, à data de início do estágio, habilitados com qualificação de nível superior em áreas de formação específicas e que reúnam as seguintes condições:
* Jovens à procura do primeiro emprego;
* Jovens à procura de novo emprego.
Às pessoas com deficiência, não se aplica o limite de idade.
Áreas de Formação
São consideradas, para efeitos desta Medida, áreas de educação e formação específicas, enquadradas nas seguintes áreas de estudo:
* Economia;
* Gestão;
* Direito;
* Ciências Sociais;
* Engenharia.
Para saber mais clicar aqui
12 janeiro 2010
30 novembro 2009
X Mostra de Doçaria | Alcáçovas 2009
PROGRAMA
X MOSTRA DE DOÇARIA
Junto à EBI/JI de Alcáçovas
4 a 6 de Dezembro
Dia 4, sexta-feira, 19H00 às 23h00
19h00 - Inauguração Oficial da X Mostra de Doçaria
com a Banda da Sociedade União Alcaçovense
21h00 - Concerto da Banda da Sociedade União Alcaçovense
Dia 5, sábado, 14h00 às 23h00
15h00 às 17h00 - Animação Juvenil - Pintarolas
15h00 às 17h00 - Chefe de Pastelaria - Rui Moisés
Demonstração de Sobremesas Gourmet com Doçaria Conventual e Tradicional
16h00 - Actuação do Grupo Coral Trabalhadores de Alcáçovas
16h30 - Actuação do Grupo Coral Feminino Paz e Unidade de Alcáçovas
17h00 - Actuação do Grupo Coral e Etnográfico de Viana do Alentejo
17h30 - Sevilhanas da Associação Equestre de Viana do Alentejo
18h00 - Sevilhanas da Associação Cultural e Recreativa Alcaçovense
21h00 - Grupo de Música Popular "Os Alentejanos"
Dia 6, domingo, 10h30 às 21h00
9h00 - Passeio AJAL TT - Rota dos Doces Sabores
12h00 - Actuação do Grupo de Música Popular Flores do Campo
15h00 às 17h00 - Animação Juvenil - Pintarolas
15h00 às 17h00 - Chefe de Pastelaria - Rui Moisés
Demonstração de Sobremesas Gourmet com Doçaria Conventual e Tradicional
15h00 - Actuação do Grupo de Música Popular "Seara Nova"
15h30 - Actuaçao do Grupo Feminino Cantares de Alcáçovas
16h00 - Actuação do Grupo Coral Velha Guarda de Viana do Alentejo
16h30 - Actuação do Grupo Coral Feminino de Viana do Alentejo
17h00 - Classe de dança da Casa do Benfica em Viana
18h30 - Grupo de Música Popular "Trigo Limpo"
19h30 - Entrega dos diplomas aos doceiros participantes
20 novembro 2009
18 novembro 2009
11 novembro 2009
Formador de Expressão Musical
Caros amigos,
A Associação Terras Dentro (Alcáçovas, a 30 km de Évora) precisa com urgência de um Formador de Expressão Musical com disponibilidade para 2/3 sessões (tardes ou manhãs) por semana. Se conhecerem alguém com formação musical e CAP (certificado de aptidão profissional para Formador) interessado, por favor contactem com Leonor Lopes (937420005).
José Bronze
A Associação Terras Dentro (Alcáçovas, a 30 km de Évora) precisa com urgência de um Formador de Expressão Musical com disponibilidade para 2/3 sessões (tardes ou manhãs) por semana. Se conhecerem alguém com formação musical e CAP (certificado de aptidão profissional para Formador) interessado, por favor contactem com Leonor Lopes (937420005).
José Bronze
05 novembro 2009
1.º Encontro da Ovelha Campaniça
1º Encontro da Ovelha Campaniça
| PORQUE AS OVELHAS TAMBÉM ESTÃO AMEAÇADAS DE EXTINÇÃO |
A Associação de Defesa do Património de Mértola tem o prazer de convidar Vossa Excelência para participar no 1º Encontro da Ovelha Campaniça, nos dias 13 e 14 de Novembro em Corte Gafo de Cima / Mértola. (ver informação em anexo)
Aguardamos pela sua presença.
Cumprimentos
Andreia Rosa
Gabinete de Extensão Rural e Ambiente
Associação de Defesa do Património de Mértola
Largo Vasco da Gama
7750-328 Mértola
Tel. 286 61 00 00
Fax. 286 61 00 01
Email: interambiental@adpm.pt
Web. www.adpm.pt
04 novembro 2009
Técnico de Ambiente
O CEAI – Centro de Estudos da Avifauna Ibérica abre concurso para técnico de ambiente para o projecto “Problemática das aves no Aterro Sanitário Intermunicipal do Distrito de Évora”. O projecto consiste em duas abordagens, relacionadas com a ecologia das espécies que utilizam o Aterro e com a percepção das populações locais, e outras partes interessadas, na problemática em questão.
Principais tarefas a desempenhar:
Estudos de Biologia/Ecologia das espécies alvo (Cegonha‐branca, gaivotas, milhafres, Garça‐boieira, entre outras);
Monitorização das espécies alvo;
Inquéritos às populações e partes interessadas;
Pesquisa de informação sobre a resolução do problema noutras infra‐estruturas semelhantes;
Visita a outros aterros;
Elaboração de relatórios.
Perfil do candidato:
Licenciatura em ciências naturais;
Conhecimento em Ornitologia;
Experiência em trabalho de campo;
Experiência em gestão de projectos;
Experiência em elaboração de relatórios;
Boa capacidade de redacção;
Boa capacidade de organização e sentido de resposabilidade;
Boa capacidade de comunicação inter‐pessoal;
Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês e/ou Espanhol;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
Carta de condução;
Disponibilidade imediata;
Local de trabalho Évora.
Para apresentar a candidatura a esta vaga deverá:
Enviar curriculum vitae resumido em formato .pdf, por correio electrónico para info@ceai.
ao cargo de Técnico de Ambiente”.
A data limite de recepção de candidaturas é o dia 8 de Novembro de 2009 até às 18h00.
O conhecimento sobre as TIC como contributo para a criatividade e inovação na vida profissional e pessoal
A direcção do Centro de Investigação em Sociologia e Antropologia (CISA), e o Departamento de Sociologia da Universidade de Évora, têm o grato prazer de vos anunciar que, no próximo dia 11 do corrente mês (uma 4ª feira), e 09 de Dezembro (uma 4ª feira também), levam a cabo a iniciativa de que abaixo se dá conhecimento, a qual decorre em colaboração com o Centro de Investigação em Tecnologias da Informação e,
Convidamos todos(as) interessados(as) a estarem presentes em ambas as datas, solicitando divulgação das sessões referidas, dado interesse das comunicações que vão ser apresentadas.
Com os melhores cumprimentos.
Pela organização
Marcos Olímpio
TÍTULO DA INICIATIVA
O conhecimento sobre as TIC como contributo para a criatividade e inovação na vida profissional e pessoal
1ª Sessão: 11 de Novembro / 2009 (14.00 – 16,30 horas)
2ª Sessão: 09 de Dezembro / 2009 (14.00 – 16,30 horas)
LOCAL
Universidade de Évora – Sala 124 do Colégio do Espírito Santo, Largo dos Colegiais.
FUNDAMENTAÇÃO
Existe uma vasta panóplia de funcionalidades que as TIC proporcionam aos utilizadores informados. Novas perspectivas se abrem nomeadamente a um vasto conjunto de profissionais de Organizações Sem Fins Lucrativos e do Sector Público, bem como a outros interessados em geral.
No ano internacional da Criatividade e da Inovação justifica-se assim a realização duma iniciativa que possibilite aos destinatários, o aprofundamento dos respectivos conhecimentos sobre o tema, de forma a que, na sua actividade profissional e na sua vida pessoal, possam retirar das TIC todas as potencialidades oferecidas por estas ferramentas promovendo actividades mais criativas e inovadoras.
DESTINATÁRIOS / PÚBLICO-ALVO
Interessados na problemática das Tecnologias de Informação.
Docentes, Discentes e Funcionários da Universidade de Évora.
Associados do Centro de Investigação
OBJECTIVOS
Geral
Alargar conhecimentos dos participantes que lhes permitam uma intervenção mais criativa e inovadora através da utilização das TIC.
Específicos
Aumentar conhecimentos sobre:
· O Panorama actual das TIC (quais são os ferramentas disponíveis e funcionalidades que interessa dominar);
· A As perspectivas e potencialidades que se abrem sobre esta temática (ferramentas emergentes e futuras, e, funcionalidades susceptíveis de virem a ser criadas bem como competências que devem ser dominadas para utilização das referidas ferramentas);
· P Panorama e perspectivas das TIC na Universidade de Évora;
· P Panorama actual e perspectivas sobre a e-Sociedade;
· A Aspectos sociológicos da Sociedade da informação e do conhecimento, com destaque para o ciberespaço.
Dia 09/Dezembro
23 outubro 2009
WORKSHOP – MULTIFUNCIONALIDADE À ESCALA DA PAISAGEM E DA EXPLORAÇÃO AGRÍCOLA
Local: CFTPA de Évora – PomarinhoData: 29 de Outubro de 2009
Organização:
Universidade de Évora
DRAP Alentejo
PROGRAMA
9,30 h – Abertura dos trabalhos
Introdução ao tema do Workshop – Universidade de Évora e DRAP
Alentejo
10,00 h – Apresentação do CRIE Montado - Centro Rural de Inovação do Montado
10,15 h – Debate
10,30 h – Pausa para café
11,00 h – Apresentação e debate de projectos do CRIE Montado
13,00 h – Almoço no Centro de Formação (a cargo da organização)
14,30 h – Debate sobre as virtualidades e constrangimentos à Multifuncionalidade
17,00 h – Encerramento
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