Agrupamento MONTE em parceria com a APF Alentejo e a Animar, organiza Marcha pela Igualdade de Género

No dia 24 de Outubro, domingo, realizou-se na vila de Arraiolos uma “Marcha pela Igualdade”, uma iniciativa organizada pelo Agrupamento MONTE (Projecto Mirabal - Mulheres Sem Medo), em parceria com a APF Alentejo e a Animar (Projecto Igualdade é Desenvolvimento), com vista à sensibilização da comunidade arraiolense para a temática da Igualdade de Género.
A Marcha pela Igualdade partiu do Jardim Público às 15h, tendo parado junto ao Tribunal de Arraiolos, onde com o apoio do Grupo de Teatro Amador de Arraiolos “Dupla Personalidade” se realizaram esculturas humanas onde se evidenciaram as desigualdades que ainda hoje persistem ao nível mundial relativamente à questão do direito à educação. Uma escultura evidenciando as desigualdades ao nível das oportunidades foi representada também por este grupo de jovens em frente à Câmara Municipal de Arraiolos, onde se concentraram alguns cidadãos para assistir ao evento.
Outra instituição emblemática naquela comunidade é a GNR, onde foram apresentadas esculturas humanas que deixavam perceber a desigualdade ao nível das relações de género, sendo perceptível ainda a dominância do Homem sobre a Mulher e a forma maltratante e desrespeitosa como por vezes esta última ainda é tratada. Agradeceu-se aos agentes da GNR o trabalho que realizam no âmbito da intervenção nos casos de violência doméstica, apelando à continuidade do bom trabalho junto da comunidade.
A última escultura foi apresentada no Centro de Saúde de Arraiolos, onde foi solicitada a atenção dos profissionais de saúde para a desigualdade de género ao nível dos direitos à saúde. A Dra. Natália Oliveira, monitora do ROTEIRO 3456 da APF Alentejo, salientou o facto da saúde das mulheres nalguns países não ser ainda uma prioridade e do impacto directo que isso tem na saúde física da sua família e também nos efeitos directos no desenvolvimento das economias dos países. Salientou-se ainda a necessidade de ser dada maior atenção aos cuidados com a saúde materna e os métodos contraceptivos, a par de uma educação para a Saúde Sexual e Reprodutiva nos países do Sul.


Os últimos momentos do evento ficaram marcados pelos espectáculos de dança, protagonizados por NRG - Grupo de Hip Hop e pela Classe de Ritmus de Santana do Campo. Um destaque também para actuação do Grupo de Teatro Amador de Arraiolos "Dupla Personalidade" com a peça: “E o Inferno aqui ao lado”, que deram à actividade um maior protagonismo.
Ao longo da tarde distribuíram-se 116 postais ODM, dando conta do número de participantes que estiveram presentes no evento (de uma campanha lançada pela APF), 50 t-shirts (cedidas pela Animar) e elaboraram-se mensagens que foram sendo afixadas no “Mural da Igualdade”.
Definitivamente, um exemplo de boas práticas e de boas parcerias institucionais relativamente a acções no âmbito da promoção da Igualdade de Género.

Ciclo de Cinema Arraiolos + Igual

O MONTE - Desenvolvimento Alentejo Central, A.C.E. dando continuidade ao Ciclo de Cinema ARRAIOLOS + IGUAL, exibe no dia 28 de Outubro, quinta-feira, às 14h:45m, no Cineteatro de Arraiolos o filme "Terra Fria" realizado por Niki Caro com Charlize Theron, Elle Peterson e Thomas Curtis nos principais papéis num filme é para maiores de 12 anos.

Baseado na história real do primeiro caso de assédio sexual nos Estados Unidos que venceu nos tribunais, é a história de Josey Aimes (Charlize Theron), uma mulher que depois de um casamento falhado regressa à sua cidade natal, no Minnesota, e vai trabalhar para as minas de forma a sustentar os seus dois filhos. Mas numa indústria dominada por homens, que não estão habituados a mudanças, os insultos, maus-tratos e humilhações abundam.

O filme contará no final com a participação de oradores convidados, que se encarregarão dos respectivos comentários ao filme, promovendo a reflexão.
Aceitam-se inscrições de turmas de alunos, grupos e cidadãos da comunidade para participar, gratuitamente, nestas sessões de cinema e de debate, bastando para o efeito contactar o Agrupamento MONTE, através do telefone: 266 490 090, monte@monte-ace.pt ou através da página na internet: http://mirabalmsm.wordpress.com

O Ciclo de Cinema Arraiolos + Igual, insere-se no âmbito do Projecto Mirabal que tem, por objectivo promover a Igualdade de Género, combater e prevenir a Violência Doméstica.
O Ciclo de Cinema Arraiolos + Igual é ainda fruto da parceria estabelecida com a Animar, no âmbito do seu projecto "Igualdade é Desenvolvimento" e com a Associação para o Planeamento da Família através da sua Campanha Roteiro 3456. A realização deste Ciclo de Cinema visa em particular os alunos do Agrupamento de Escolas de Arraiolos e conta com o apoio da Câmara Municipal de Arraiolos.

Próximas exibições:
Dia 11 de Novembro - Revolutionary Road. 2008. Realizado por Sam Mendes.
Retrata a complexidade da realização profissional e pessoal, passando pelo equilíbrio da relação conjugal e da família. E a força dos padrões culturais e sociais.

Dia 02 de Dezembro - O casamento de Rachel. 2008 Realizado por Jonathan Demme.
Kym (Anne Hathaway) é uma jovem mulher que há 10
anos passa por uma clínica de reabilitação. Quando volta para a casa da
família Buchmam para o casamento de sua irmã Rachel (Rosemarie DeWitt), traz
consigo uma longa história de crises pessoais e conflitos familiares. A
festa do casamento é cheia de amigos que se reuniram para um final de semana
com muita diversão, música e amor.

Participe e comente!
monte@monte-ace.pt

Projecto Mirabal – Mulheres Sem Medo organiza ciclo de Cinema: “Arraiolos + Igual”

No âmbito de uma cooperação estabelecida entre o Projecto Mirabal, a Animar, a Câmara Municipal de Arraiolos, o Agrupamento de Escolas de Arraiolos e a APF Alentejo (através da Campanha Roteiro 3456), irá realizar-se um Ciclo de Cinema, no Cineteatro de Arraiolos, dedicado às temáticas da igualdade de género e dos direitos das mulheres.
Trata-se de uma oportunidade de divulgar o trabalho do Projecto Mirabal, alertando simultaneamente cada cidadão e cidadã para a necessidade de ser interveniente e actuante na concretização dos Objectivos de Desenvolvimento do Milénio, mais especificamente naqueles referentes à Saúde Sexual e Reprodutiva, com impacto na Igualdade de Género e Oportunidades, na Luta contra a Pobreza e Exclusão Social, essenciais à boa execução dos Direitos Humanos.



O ciclo de Cinema: “Arraiolos + Igual” estreia-se já no dia 14 de Outubro, quinta-feira, às 14h:45m, no Cineteatro de Arraiolos, com o filme: "4 MESES, 3 SEMANAS e 2 DIAS", um filme de Cristian Mungiu com Anamaria Marinca, Laura Vasiliu, Vlad Ivanov.

1987, Roménia, alguns anos antes da queda do Comunismo. Ottila e Gabita, colegas de universidade, partilham um quarto num dormitório de estudantes. Gabita está grávida e o aborto é um crime. As duas raparigas pedem então ajuda a um tal de Senhor Batonementtebé para resolverem o problema. Mas não estão preparadas para o que acontecerá a seguir.
Vencedor da Palma de Ouro em Cannes 2007 e nomeado para o Globo de Ouro de melhor filme estrangeiro, "4 Meses, 3 Semanas e 2 Dias" é mais uma prova da vitalidade do cinema contemporâneo romeno que nos últimos anos tem arrecadado as principais distinções nos festivais internacionais de cinema.
O filme contará no final com a participação de oradores convidados, que se encarregarão dos respectivos comentários ao filme, promovendo a reflexão.
Aceitam-se inscrições de turmas de alunos, grupos e cidadãos da comunidade para participar, gratuitamente, nestas sessões de cinema e de debate, bastando para o efeito contactar a associação Monte ACE, através do telefone: 266 490 090, monte@monte-ace.pt ou através da página na internet: http://mirabalmsm.wordpress.com

11ª MOSTRA GASTRONÓMICA DE ARRAIOLOS

Câmara Municipal de Arraiolos
Secretariado/Informação

11ª MOSTRA GASTRONÓMICA DE ARRAIOLOS
Feira do Tapete de Arraiolos e Festival da Empada
Arraiolos Multiusos - 30 de Outubro a 7 de Novembro de 2010

A Câmara Municipal de Arraiolos realiza a 11ª Mostra Gastronómica de Arraiolos de 30 de Outubro a 7 de Novembro, no Arraiolos Multiusos, a qual se insere na acção de divulgação e promoção do concelho, integrando o respectivo programa, a gastronomia e o artesanato mais representativo de Arraiolos – O Tapete de Arraiolos -, bem como um conjunto de produtos locais ligados à terra e ao sector do turismo.

A gastronomia tradicional é uma componente importante da actividade turística do concelho de Arraiolos.
Aqui marcam presença a cozinha Arraiolense, pródiga em aromas e sabores, acompanhada pelo nosso vinho de castas seleccionadas, indispensável em qualquer repasto, e, a doçaria conventual que fará as delícias dos que tiverem a oportunidade de a saborear.
Numa breve visita ao mundo imenso da nossa tradição gastronómica, junto aos sabores dos pratos tradicionais, encontramos os enchidos e os vinhos, os queijos e o mel, a doçaria e os licores numa mistura de sabores vindos de tempos imemoriáveis mas que lograram chegar aos nossos dias.
Entre usos e costumes marcados pelo tempo, vindos da azafama do campos e feitos tradição, encontram-se muitas das raízes da nossa gastronomia.

Da “Empada de Arraiolos” ouvimos relatos diversos desde há longos anos.
Apreciada e procurada pela sua fama, a “Empada de Arraiolos” merece pois, à semelhança de outros produtos locais de qualidade, sem permitir mais delongas, a sua valorização nas vertentes históricas, culturais mas sobretudo na perspectiva de contribuir para o desenvolvimento e dinamização da economia local, considerando que as Empadas de Arraiolos são uma referência na gastronomia local.
A “Mostra de Empadas” a decorrer no “Arraiolos Multiusos” durante a 11ª Mostra Gastronómica consiste na apresentação e venda deste produto pelos estabelecimentos do concelho devidamente licenciados para a sua comercialização.

Aos “sabores” da cozinha aliamos os “saberes” do artesanato.
Os Tapetes de Arraiolos são na sua história de séculos um património inestimável da Vila que lhe deu o seu próprio nome.
A Feira do Tapete de Arraiolos promovida pela Câmara Municipal insere-se na acção municipal de divulgação e promoção das potencialidades do nosso concelho e representa um momento importante para quem deseja conhecer mais dos saberes desta arte.
O “Tapete de Arraiolos” constitui um marco único, com elevado interesse cultural e sócio-económico, cuja origem em Arraiolos é um elemento identificativo de valor histórico deste nosso artesanato, genuíno e conhecido em todo o Mundo, o qual merece a promoção, valorização e defesa, enquanto arte antiga feita de muitos saberes.


Arraiolos, 12 de Outubro de 2010

Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo e os Objectivos de Desenvolvimento do Milénio (ODM)

Em Setembro de 2000, na “Cimeira do Milénio”, que teve lugar em Nova Iorque, sede da ONU, os Chefes de Estado e de Governo dos países membros assinaram uma declaração – a Declaração do Milénio, que fixou oito objectivos de desenvolvimento específicos, a serem atingidos até 2015. Estes objectivos, foram metas definidas pelos estados membro da ONU, que assim viram a possibilidade de criar uma resposta concertada e comum de luta contra a pobreza e auxílio aos países mais desfavorecidos. São os chamados “Objectivos de Desenvolvimento do Milénio” e consistem em:
1- Reduzir para metade a pobreza extrema e a fome
2- Alcançar o ensino primário universal
3- Promover a igualdade de género e capacitar as mulheres
4- Reduzir em dois terços a mortalidade infantil
5- Reduzir em três quartos a taxa de mortalidade materna
6- Combater o VIH/SIDA, a malária e outras doenças graves
7- Garantir a sustentabilidade ambiental
8- Criar uma parceria mundial para o desenvolvimento
Os ODM 2-3-4-5-6 parecem ser os mais difíceis de ser concretizados. Não porque falem de mulheres, homens e crianças, jovens, mas porque se referem explicitamente a conteúdos de saúde e aos desafios que se colocam à humanidade e às suas lideranças formais e informais, quando o que está em causa é o exercício de direitos humanos no quadro da vida sexual e reprodutiva das pessoas.
Muitas ONG adoptaram estes objectivos como seus próprios até 2015, realizando acções e desenvolvendo estratégias, dentro das suas áreas de actuação e de acordo com os ODM. O Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo tem uma actuação ao nível da região de Arraiolos, no entanto, tem uma intervenção em linha de conta com os ODM, priorizando essencialmente o terceiro objectivo – Promover a igualdade de oportunidades e capacitar as mulheres.
Dois terços dos analfabetos no mundo são mulheres e 80% dos refugiados são mulheres e crianças. Em muitos países as mulheres não têm direito à herança do marido, ficando desamparadas quando ele morre, não têm direito de voto nem de se associar nem de escolher o marido. Também em muitos países as mulheres não têm direito a aprender a ler, a ser remuneradas pelo seu trabalho e noutros, quando trabalham ganham em média menos do que os homens.
Promover a igualdade entre os sexos é uma prioridade do Projecto. A igualdade entre os sexos é um Direito Humano e um dos Objectivos do Milénio. Para além disso, entende-se que a educação das meninas e das mulheres tem um efeito multiplicador no desenvolvimento humano, pois são, na sua maioria, as mulheres que se ocupam da educação dos filhos e das filhas. Eliminando as desigualdades, no acesso a bens e serviços e de direitos, entre homens e mulheres, estamos a promover um desenvolvimento humano baseado na equidade das relações sociais.
Sabemos que a nossa intervenção é apenas uma gota de água no oceano, no entanto através de acções de sensibilização procuraremos reforçar junto da sociedade civil que as mudanças exigem a responsabilidade de cada um de nós, recordando uma frase célebre de Moliére: “Não somos responsáveis apenas pelo que fazemos, mas também pelo que deixamos de fazer”.

Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo e os Objectivos de Desenvolvimento do Milénio (ODM)

Em Setembro de 2000, na “Cimeira do Milénio”, que teve lugar em Nova Iorque, sede da ONU, os Chefes de Estado e de Governo dos países membros assinaram uma declaração – a Declaração do Milénio, que fixou oito objectivos de desenvolvimento específicos, a serem atingidos até 2015. Estes objectivos, foram metas definidas pelos estados membro da ONU, que assim viram a possibilidade de criar uma resposta concertada e comum de luta contra a pobreza e auxílio aos países mais desfavorecidos. São os chamados “Objectivos de Desenvolvimento do Milénio” e consistem em:
1- Reduzir para metade a pobreza extrema e a fome
2- Alcançar o ensino primário universal
3- Promover a igualdade de género e capacitar as mulheres
4- Reduzir em dois terços a mortalidade infantil
5- Reduzir em três quartos a taxa de mortalidade materna
6- Combater o VIH/SIDA, a malária e outras doenças graves
7- Garantir a sustentabilidade ambiental
8- Criar uma parceria mundial para o desenvolvimento
Os ODM 2-3-4-5-6 parecem ser os mais difíceis de ser concretizados. Não porque falem de mulheres, homens e crianças, jovens, mas porque se referem explicitamente a conteúdos de saúde e aos desafios que se colocam à humanidade e às suas lideranças formais e informais, quando o que está em causa é o exercício de direitos humanos no quadro da vida sexual e reprodutiva das pessoas.
Muitas ONG adoptaram estes objectivos como seus próprios até 2015, realizando acções e desenvolvendo estratégias, dentro das suas áreas de actuação e de acordo com os ODM. O Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo tem uma actuação ao nível da região de Arraiolos, no entanto, tem uma intervenção em linha de conta com os ODM, priorizando essencialmente o terceiro objectivo – Promover a igualdade de oportunidades e capacitar as mulheres.
Dois terços dos analfabetos no mundo são mulheres e 80% dos refugiados são mulheres e crianças. Em muitos países as mulheres não têm direito à herança do marido, ficando desamparadas quando ele morre, não têm direito de voto nem de se associar nem de escolher o marido. Também em muitos países as mulheres não têm direito a aprender a ler, a ser remuneradas pelo seu trabalho e noutros, quando trabalham ganham em média menos do que os homens.
Promover a igualdade entre os sexos é uma prioridade do Projecto. A igualdade entre os sexos é um Direito Humano e um dos Objectivos do Milénio. Para além disso, entende-se que a educação das meninas e das mulheres tem um efeito multiplicador no desenvolvimento humano, pois são, na sua maioria, as mulheres que se ocupam da educação dos filhos e das filhas. Eliminando as desigualdades, no acesso a bens e serviços e de direitos, entre homens e mulheres, estamos a promover um desenvolvimento humano baseado na equidade das relações sociais.
Sabemos que a nossa intervenção é apenas uma gota de água no oceano, no entanto através de acções de sensibilização procuraremos reforçar junto da sociedade civil que as mudanças exigem a responsabilidade de cada um de nós, recordando uma frase célebre de Moliére: “Não somos responsáveis apenas pelo que fazemos, mas também pelo que deixamos de fazer”.

Promover a Igualdade de Género e Capacitar as Mulheres – Um dos desafios do “Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo”

O Agrupamento Monte-ACE, com sede em Arraiolos, é responsável pela dinamização do Projecto "MIRABAL – Mulheres Sem Medo" com o objectivo de combater a Violência Doméstica e promover a Igualdade de Género. No âmbito deste projecto financiado pelo Eixo 7 do P.O.P.H., está a funcionar um Gabinete de Informação e Apoio às Vítimas de Violência Doméstica (às segundas-feiras das 16h:00 às 20h:00, na Rua Lima e Brito, Nº. 14, Antiga Oficina da Criança, em Arraiolos).
Com efeito, a discriminação de género exerce um papel bastante limitador no que respeita ao acesso das mulheres à educação, formação, saúde e emprego. No contexto mundial, a pressão social conferida aos papéis de género atribuídos às mulheres condiciona as suas tomadas de decisão relativamente às suas próprias vidas, nomeadamente no que respeita a escolhas sobre se e quando querem casar ou procriar, sobre se e até quando querem continuar a estudar. Um cenário cruel que remete para uma violação dos direitos básicos humanos consagrados na Declaração Universal dos Direitos Humanos, devendo estas transgressões ser denunciadas, pois o silenciar significará compactuar.
Neste âmbito, e tendo em conta um contexto de desigualdade de género e incumprimentos, que permanecem ainda formas significativas de exclusão na sociedade contemporânea, importa não ficarmos paralisados perante os obstáculos, como “Velhos do Restelo”. Assim, e tendo em conta os objectivos do Gabinete de Informação e Apoio às Vítimas de Violência Doméstica, pretende-se priorizar a informação, condição básica para a atribuição de poder, dignidade e estatuto social às mulheres e que, durante muito tempo, lhes foi negada. Embora hoje já não seja tão marcado, continua a existir um grande desconhecimento por parte de muitas mulheres daquilo que são os seus direitos em diversas áreas da sua vida e também pelo público em geral, acerca dos efeitos desta desigualdade de género na sua vida quotidiana. É, pois, preocupação do Gabinete minimizar as diversas formas de violência contra as mulheres, nomeadamente as desigualdades em termos de oportunidades, tendo por isso o objectivo de divulgar acções de sensibilização e recorrendo a vários meios, informações que podem ser utilizadas não só por elas mas também pelo público em geral. Desta forma, pretende-se capacitar em termos pessoais e sociais as mulheres, reforçando ainda a sua importância enquanto Seres Humanos, com direitos e merecedoras do acesso aos direitos mais básicos consagrados na Declaração Universal dos Direitos Humanos, como a Educação e a Saúde. Trata-se de uma intervenção que se constitui como um verdadeiro desafio, mas para a qual se pretendem mobilizar todas as sinergias/recursos existentes na comunidade, levando-a a participar de forma activa na mudança de ideologias, atitudes e comportamentos.
Para mais informações contacte-nos através do telefone do Monte ACE: 266 490 090, através no blog: www.mirabalmsm.wordpress.com ou na morada e horário de funcionamento do Gabinete de Informação e Apoio às Vítimas de Violência Doméstica, em Arraiolos.

Notícias do Monte | Julho 2010

Atenção: as Notícias do Monte de Julho 2010 já podem ser lidas aqui.

“Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo” na Feira de São Boaventura

O Monte A.C.E., com sede em Arraiolos, é responsável pela implementação e dinamização do Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo.
Trata-se de um projecto cujos objectivos são: o combate à Violência Doméstica e a Promoção da Igualdade de Género. Para tal, importa recordar que se encontra em funcionamento o Gabinete de Informação e Apoio às Vítimas de Violência Doméstica, em funcionamento às segundas-feiras das 16h:00 às 20h:00, na Rua Lima e Brito, Nº. 14, na Antiga Oficina da Criança, em Arraiolos.
O Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo esteve do dia 9 ao dia 12 de Julho de 2010 na Feira de São Boaventura, no Pavilhão Multiusos, em Arraiolos, numa iniciativa de divulgação do Gabinete, procurando sensibilizar os visitantes da Feira para a necessidade de se quebrar o silêncio e o consequente recurso a um apoio especializado aquando a ocorrência de situações de violência física e psicológica num contexto de relações conjugais ou de namoro.
Algumas pessoas passaram pelo Stand do Monte ACE e do Projecto MIRABAL – Mulheres Sem Medo e recolheram algumas informações e folhetos, sobre este projecto e sobre a Violência no Namoro, deixando mensagens de incentivo e valorização da natureza deste Projecto na comunidade local.
Pretende-se retribuir este caloroso acolhimento, realizando sessões de informação, esclarecimentos e atendimentos psicológicos a mulheres vítimas de Violência Doméstica ou de Violência no namoro. Por outro lado, o projecto pretende realizar acções de sensibilização nestas áreas temáticas com alunos do 3º Ciclo e Ensino Secundário do concelho de Arraiolos; nos Cursos de Educação e Formação de Adultos; junto dos beneficiários do Rendimento Social de Inserção e dos formandos do Centro das Novas Oportunidades de Arraiolos.
Nos dias 13 e 14 de Julho realizou-se em Borba nas instalações da Associação de Desenvolvimento Montes Claros (A.D.M.C.) uma Acção de Sensibilização para a prevenção e combate à Violência de Género. Nesta acção participaram técnicas do Contrato Local de Desenvolvimento Social "Zona dos Mármores - Desenvolvimento Social".
Contacte-nos para mais informações, através do telefone do Monte ACE: 266 490 090, através no blog: www.mirabalmsm.wordpress.com ou na morada e horário de funcionamento do Gabinete de Informação e Apoio às Mulheres Vítimas de Violência Doméstica, em Arraiolos.
Este projecto tem enquadramento na Tipologia 7.3 - Apoio Técnico e Financeiro às ONG, Eixo 7 - Igualdade de Género, do Programa Operacional do Potencial Humano.

Campanha "Dar para Mimar"

Exmos. Srs.

No âmbito da 5ª Semana da Prevenção dos Maus-Tratos Infantis, promovida pela Associação "Chão dos Meninos", a Câmara Municipal de Évora, em articulação
com a Comissão de Protecção de Crianças e Jovens, irão levar a cabo uma
campanha de recolha de artigos para bebés, crianças e jovens carenciados do
nosso concelho, nomeadamente artigos de puericultura, vestuário, calçado,
brinquedos, jogos e livros, que terá lugar entre os dias 3 e 14 de Maio,
tendo como locais de recolha a CPCJ de Évora e o CNE (Corpo Nacional de
Escutas).

Neste sentido somos a apelar ao vosso espírito de solidariedade em prol das
necessidades destas crianças mediante a vossa participação e divulgação
desta causa. Vamos todos "DAR PARA MIMAR"!!!!!

Com os melhores cumprimentos.

A CME/CPCJ

I Ciclo de Conferências “Cultura a Sul”

BIBLIOTECA MUNICIPAL DE ARRAIOLOS

Cultura a Sul é uma iniciativa cultural promovida pelo CIDEHUS-UÉ (Centro Interdisciplinar de História, Culturas e Sociedades da Universidade de Évora), no âmbito do seu programa de investigação centrado na compreensão das dinâmicas histórico-culturais do sul de Portugal e na sua inserção europeia, e que se realiza em parceria com vários municípios, entre eles Arraiolos.




Assim, a Biblioteca Municipal acolherá a Conferência respeitante a Arraiolos no dia 27 de Abril, pelas 16h. O evento é dirigido ao público em geral.


http://www.cm-arraiolos.pt/pt/conteudos/noticias/I+Ciclo+de+Conferencias+++Cultura+a+Sul.htm

ESPAÇO INTERNET "Monitor Amigo"

“Cidadão que cuida, Comunidade que faz crescer”

A Associação “Chão dos Meninos” vai dinamizar a 5ª Semana da Prevenção dos Maus Tratos Infantis entre os dias 24 a 30 de Maio de 2010, continuando a iniciativa lançada em 2006.
Pretende-se que a mesma tenha efeitos multiplicadores, isto é, que mobilize toda a comunidade do distrito de Évora para a tarefa de bem tratar as crianças e jovens, fazendo-os crescer no respeito e na plena satisfação dos seus direitos e para uma cidadania plena.
Este ano, propomos o desenvolvimento de acções que incidam sobre Vínculos e Vinculações, na família e na comunidade. A qualidade dos Vínculos assume um papel muito importante no desenvolvimento das crianças e jovens ao constituir a base das relações que estes estabelecem com os diferentes actores do seu sistema, a começar na família e a prolongar-se na relação com os pares, os professores, os técnicos das instituições e os restantes membros da comunidade em que estão inseridos.
Esta iniciativa pretende mostrar a importância da comunidade como base de apoio à Infância e Juventude, na promoção de vínculos seguros e saudáveis.

Objectivos:
1- Promover a consciencialização das comunidades para a problemática dos maus tratos infantis em torno de uma perspectiva de Prevenção.
2- Fomentar a mobilização da Comunidade em função da causa “Criança”/”Direitos da Criança”/”Bem-estar da Criança”.
3- Desenvolver estratégias de Prevenção Primária dos maus tratos infantis
4- Despertar a Comunidade para a importância do estabelecimento de vínculos saudáveis como forma de prevenção dos maus tratos infantis.

Actividades:
1- Seminário “ Vínculos e Vinculações”
2- Workshops
3- Actividades socioculturais
4- Acções de sensibilização/formação
5- Exposições
6- Tertúlias, etc

Vaga para Guiné

PERFIL DE POSTO ADMINISTRADOR/LOGISTICO

REF: PIGUI/ADMINLOG/3.10 (Obrigatório colocar referência no e-mail e/ou carta de motivação)

Designação do Posto: Administrador Logístico no Projecto integrado de água, saneamento e higiene em escolas da região de Biombo – Guiné-Bissau.

Localização do Posto: Região de Biombo na Guiné-Bissau.

Tempo de duração do Posto: Espera-se que o administrador/logístico de projecto possa exercer as suas funções por um período de 1 ano, possivelmente renovável após avaliação de desempenho.

Relações Hierárquicas: O técnico estará integrado na equipa operativa de MdM-P em Guiné-Bissau e responderá directamente perante o Coordenador de projecto e Coordenador de País.

a)Competências e/ou experiência requerida
- 2 Anos de experiência em funções similares.

- Experiência em ONG será uma mais valia

-Preferencialmente formação académica ou formação técnica em contabilidade, gestão e/ou economia

- Bons conhecimentos de Excell e Word

- Fluência em português falado e escrito. Domínio do Inglês e francês será uma mais valia

b) Características pessoais
Liderança – capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.

Planificação e organização – Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar sob pressão e/ prazos limitados.

Julgamento - capacidade de aplicar correctos julgamentos no contextos das tarefas atribuídas

Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com equipas multidisciplinares e multiculturais com sensibilidade e respeito pela diversidade

Comunicações – Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e assuntos relacionados, e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.

Resolução de problemas – Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.

Compromisso com formação continua – Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos na área da administração, finanças e gestão de recursos humanos.

Conhecimentos tecnológicos – aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo.

Profissionalismo – Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas.

Responsabilidade e seriedade – é exigida uma atitude responsável, séria e ética no que concerne a gestão financeira de cada um dos projectos. Este comprometimento é condição inerente ao desenvolvimento das funções exigidas para este posto.

RESPONSABILIDADES
O logístico/ administrador irá exercer as suas funções no âmbito do projecto integrado de água, saneamento e higiene em escolas da região de Biombo. O técnico a contratar tem a responsabilidade de:

Administração:
Esta subsecção diz respeito às responsabilidades diárias de gestão de recursos humanos e administração de apoio ao projecto, o que inclui os contratos do pessoal local afecto ao projecto, processamento de salários e ajudas de custo, licenças e viagens, previdência social e impostos profissionais, reprodução e preenchimento de documentos. Actividades específicas incluirão manter registos pessoais da equipa, tratar de todos os procedimentos necessários para a legalização de pessoal expatriado e local e agir em conformidade com os requerimentos das leis do trabalho nacionais.

Logística
Esta subsecção considera os processos de procura, armazenamento, gestão e manutenção do equipamento e material de suporte às operações. Adicionalmente considera o controlo e manutenção de estruturas administradas ou utilizadas, que podem incluir escritórios, espaços de formação, espaços de armazenamento, etc. Actividades especificas incluirão:

A implementação de um sistema logístico de suporte ao projecto
Desenvolver e implementar um sistema local de procura de equipamento, bens e serviços de suporte às actividades, de acordo com os procedimentos de procura, da Comissão Europeia e parceiros implementadores
Definir e implementar as medidas necessárias para o plano de procura internacional de equipamentos, bens e serviços, de acordo com os procedimentos de procura da Comissão Europeia;
Gestão das deslocações de pessoal e de equipamento, dentro da região e do país
Desenvolver e implementar um sistema de reparação e manutenção de todo o equipamento
Desenvolver e implementar um sistema de gestão e contabilização de todo o equipamento
Criar material de visibilidade de acordo com as regras da Comissão Europeia e IPAD.

Financeiro
Nesta subsecção o logístico/ administrador é responsável pela gestão financeira diária dos projectos e preparação dos relatórios mensais e anuais e outros relatórios necessários em conformidade com as regras da Comissão Europeia. Dependendo dos requerimentos do programa a secção financeira pode ser responsável pela gestão das contas bancárias, fazer pagamentos de rotina, contabilidade financeira, orçamentação e relatórios financeiros de rotina.

Segurança
Assegurar a segurança dos técnicos locais e internacionais através da elaboração e actualização dos planos de segurança, briefing de segurança aos novos técnicos e supervisão do cumprimento dos procedimentos internos, pela equipa. Assegurar que os equipamentos necessários se encontram em bom estado e disponíveis para uso a qualquer momento, nomeadamente equipamento de comunicação.

Localização do Posto: Residência em Bissau, com sede do posto de trabalho na região de Biombo, com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM-P tenha projectos a decorrer.

Como candidatar-se
Enviar Curriculum Vitae e carta de motivação até dia 16 de Março de 2010 para:
florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e fernanda.machado@medicosdomundo.pt

As entrevistas são realizadas na sede de Médicos do Mundo, Av. de Ceuta (Sul), lote 4, loja 1, 1300-125 Lisboa. Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para a entrevista.

Vaga para Timor Leste

REF: PITL/ADMINLOG/3.10 (Obrigatório colocar referência no e-mail e/ou carta de motivação)

Designação do Posto: Administrador Logístico no Projecto Comunidade Saudável, Timor-Leste

Localização do Posto: Distritos de Lautem e Viqueque

Tempo de duração do Posto: Espera-se que o administrador/logístico de projecto possa exercer as suas funções por um período de 1 ano, possivelmente renovável após avaliação de desempenho.

Relações Hierárquicas: O técnico estará integrado na equipa operativa de MdM-P em Timor-Leste e responderá directamente perante o Coordenador de País.

a)Competências e/ou experiência requerida
- 2 Anos de experiência em funções similares.

- Experiência em ONG nacionais e internacionais será uma mais valia

-Preferencialmente formação académica ou formação técnica em contabilidade, gestão e/ou economia

- Bons conhecimentos de Excel e Word

- Fluência em português falado e escrito e domínio do Inglês

b) Características pessoais
Liderança – capacidade comprovada de supervisão e liderança técnica. Capacidade de manter relações de trabalho efectivas, quer como membro de uma equipa e como líder de uma equipa.

Planificação e organização – Capacidade para organizar, planificar e implementar tarefas, lidar com várias exigências em simultâneo e trabalhar sob pressão e/ prazos limitados.

Julgamento - capacidade de aplicar correctos julgamentos no contextos das tarefas atribuídas

Trabalho de equipa - Fortes capacidades interpessoais e capacidade de estabelecer e manter uma efectiva parceria e relações de trabalho com equipas multidisciplinares e multiculturais com sensibilidade e respeito pela diversidade

Comunicações – Forte capacidade de comunicação (falada e escrita), incluindo a capacidade de aconselhar e formar utilizadores de sistemas/aplicações complexas e assuntos relacionados, e eficazmente preparar especificações e outros relatórios escritos e outra documentação de uma forma clara e concisa.

Resolução de problemas – Boas capacidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade para lidar com vários assuntos associados.

Compromisso com formação continua – Disponibilidade para se manter actualizado em novos desenvolvimentos na área da administração, finanças e gestão de recursos humanos.

Conhecimentos tecnológicos – aptidões sólidas no uso de computadores, incluindo competências no processamento de texto e folhas de cálculo.

Profissionalismo – Reconhecidos conhecimentos e exposição a assuntos chave incluindo dimensões politica, sociais e económicas

RESPONSABILIDADES
O logístico/ administrador irá exercer as suas funções no âmbito do projecto Comunidade Saudável, Timor-Leste. O técnico a contratar tem a responsabilidade de:

Administração/ Recursos Humanos:

Esta subsecção diz respeito às responsabilidades diárias de gestão de recursos humanos e administração de apoio ao projecto, o que inclui os contratos do pessoal local afecto ao projecto, processamento de salários e ajudas de custo, licenças e viagens, segurança social e impostos profissionais, cuidados de saúde e reprodução e preenchimento de documentos oficiais. Actividades específicas incluirão manter registos pessoais da equipa, tratar de todos os procedimentos necessários para a legalização de pessoal expatriado e local e agir em conformidade com os requerimentos das leis do trabalho nacionais.

Logística
Esta subsecção considera os processos de procura, armazenamento, gestão e manutenção do equipamento e material de suporte às operações. Adicionalmente considera o controlo e manutenção de estruturas administradas ou utilizadas, que podem incluir escritórios, espaços de formação, espaços de armazenamento, etc. Actividades especificas incluirão:

A implementação de um sistema logístico de suporte ao projecto
Desenvolver e implementar um sistema nacional de procura de equipamento, bens e serviços de suporte às actividades, de acordo com os procedimentos de procura, da Comissão Europeia, IPAD, Fundação Calouste Gulbenkian entre outros financiadores
Definir e implementar as medidas necessárias para o plano de procura internacional de equipamentos, bens e serviços, de acordo com os procedimentos de procura da Comissão Europeia;
Gestão das deslocações de pessoal e de equipamento, dentro dos Distritos de implementação e do país
Desenvolver e implementar um sistema de reparação e manutenção de todo o equipamento
Desenvolver e implementar um sistema de gestão e contabilização de todo o equipamento
Criar material de visibilidade de acordo com as regras da Comissão Europeia e IPAD.

Financeiro
Nesta subsecção o logístico/ administrador é responsável pela gestão financeira diária dos projectos e preparação dos relatórios mensais e anuais financeiros e outros relatórios necessários em conformidade com as regras da Comissão Europeia, IPAD, Fundação Calouste Gulbenkian entre outros financiadores. Dependendo dos requerimentos do programa a secção financeira pode ser responsável pela gestão das contas bancárias, fazer pagamentos de rotina, contabilidade financeira, orçamentação e relatórios financeiros de rotina.

Segurança
Assegurar a segurança dos técnicos locais e internacionais através da elaboração e actualização dos planos de segurança, briefing de segurança aos novos técnicos e supervisão do cumprimento dos procedimentos internos, pela equipa. Assegurar que os equipamentos necessários se encontram em bom estado e disponíveis para uso a qualquer momento, nomeadamente equipamento de comunicação.

Localização do Posto: Residência em Lautem ou Viqueque, com possibilidade de actuar em todo o espaço geográfico em que MdM-P tenha projectos a decorrer.

Como candidatar-se
Enviar Curriculum Vitae e carta de motivação até dia 16 de Março de 2010 para:
florbelacordeiro@medicosdomundo.pt e paulatomas@medicosdomundo.pt

As entrevistas são realizadas na sede de Médicos do Mundo, Av. de Ceuta (Sul), lote 4, loja 1, 1300-125 Lisboa. Informamos que só responderemos às candidaturas que forem seleccionadas para a entrevista.

Oportunidades de trabalho

A Coolabora pretende recrutar para um projecto de intervenção na área da igualdade de género e violência doméstica:
1 Técnico/a Superior de Ciências Sociais - tempo completo
1 Psicólogo/a - tempo completo
1 - Jurista - tempo parcial/avença mensal

Condições preferenciais: experiência profissional, formação específica nesta temática, posse de Certificado de Aptidão Pedagógica de Formador/a, disponibilidade imediata.

Solicitamos o envio do CV com carta de apresentação até 19 de Março para coolabora@gmail.com ou para: CooLabora – Consultoria e Intervenção Social, Urb. Qta. das Rosas, Lt 6, r/c esq., 6200-551 Covilhã

Semana das Competências em TIC (10-13 de Março)

No seguimento da comunicação da Comissão Europeia “Cibercompetências no Século XXI” de Setembro de 2007, realizar-se-á a European e-Skills Week entre os dias 1 e 5 de Março de 2010. Trata-se de uma forte aposta da Comissão Europeia com o objectivo de impulsionar a temática das competências em TIC. Em Portugal acordou-se que a realização da semana ocorreria entre os dias 08 e 13 de Março.

As actividades a desenvolver no Espaço Internet "Monitor Amigo" são:
- Impressão e afixação dos cartazes em anexo no Espaço Internet

- Definição do website do e-Skills como Homepage dos computadores do Espaço (http://eskills-week.ec.europa.eu)

- Utilização do Espaço para navegar na Internet.

Oferta de trabalho: Gestor Financeiro

GESTOR FINANCEIRO

IPSS na área da saúde, com projectos nacionais e internacionais , recruta gestor financeiro para entrada imediata.

Funções:
Garantirá a gestão financeira da instituição e dos seus projectos de acordo com os procedimentos internos , as exigências dos financiadores e a legislação em vigor.

Exige-se:
Formação superior em economia/gestão/contabilidade.

Valoriza-se:
- experiência previa na gestão financeira de projectos financiados por instituições públicas portuguesas e/ou fundos comunitários;

- experiência no 3ª sector e na gestão de ciclo de projectos.

Resposta com envio de CV para apfsede@apf.pt Este endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de e-mail

CEAI abre concurso para Veterinário

O CEAI abre concurso para licenciado em medicina veterinária, para o projecto LIFE+ "Enhancing Habitat for
the Iberian Lynx and Black Vulture in the Southeast of Portugal", com uma duração prevista de 4 anos (2010-
2013). A A Liga para a Protecção da Natureza é o beneficiário deste projecto LIFE-Natureza, sendo o CEAI um
dos parceiros, cujas acções serão dirigidas sobretudo para a conservação do Abutre-preto. A vaga destina-se a
um contrato de trabalho a tempo inteiro com duração de 45 meses.
- Apoio na implementação de estações de alimentação para aves necrófagas
- Controlo sanitário das carcaças animais utilizadas nas estações de alimentação
- Transporte e preparação das carcaças para os alimentadores
- Preparação de documentação divulgativa e elaboração de relatórios técnicos
- Licenciatura em medicina veterinária (ou mestrado em medicina veterinária pós-Bolonha)
- Bons conhecimentos de toxicologia, doenças infecciosas e inspecção sanitária
- Mínimo de três anos de experiência de trabalho (preferencial)
- Boa capacidade de trabalho em condições difíceis (trabalho de campo todo o ano)
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Office e Internet)
- Disponibilidade para trabalhar em Mourão (Estação Biologica do Garducho) e para deslocações na área
Os interessados deverão remeter, via correio electrónico, carta de motivação e curriculum vitae num ficheiro
único (pdf), até ao próximo dia 28/Fevereiro/2010 para info@ceai.pt, com o assunto "candidatura a veterinário".

Sessão de Informação - Síndrome de Burnout

No âmbito do CLDS - Contrato Local de Desenvolvimento Social para o Concelho de Alcácer do Sal irá realizar-se uma Sessão de Informação sobre Síndrome de Burnout dinamizada pela EDUCARTE – Centro de Intervenção Multidisciplinar em Educação e Desenvolvimento. Esta sessão é especialmente dirigida aos parceiros da rede Social e do CLDS podendo, no entanto, ser frequentada por todos os interessados pelo que se solicita a vossa colaboração na divulgação desta actividade.

Apelamos para a necessidade de nos remeterem as fichas de inscrição até ao dia 20 de Fevereiro.

Votos de bom trabalho!

Equipa do CLDS
Associação para o Desenvolvimento do Torrão
Tel 265 669 593 / 881 Fax: 265 669 880 – Sede Torrão
Tel / Fax: 265 613 689 – Polo Alcácer do Sal