11 dezembro 2009

Oficina "Gestão de Percursos Sociais" | Évora 2009



No dia 02 de Dezembro decorreu no Colégio do Espírito Santo na Universidade de Évora uma Oficina de apresentação do Produto "Gestão de Percursos Sociais".

Esta iniciativa foi desenvolvida através do MONTE - Desenvolvimento Alentejo Central, A.C.E. em parceria com a ANIMAR - Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Local e com o apoio do Centro de Investigação em Sociologia e Antropologia "Augusto da Silva" da Universidade de Évora.

Nesta Oficina foi apresentada e testada a Metodologia "RedEmprega - Metodologia de Implementação de uma Rede Integrada para a Empregabilidade" criada pelo Instituto de Solidariedade e Cooperação Universitária. Foi também exposto e testado o produto "SPERO - Plataforma Digital de Gestão de Percursos de Inserção" da Keops Multimédia.

Estes produtos são inovadores na medida em que: melhora a articulação dos agentes na intervenção na área da empregabilidade; permite racionalizar recursos comunitários; permite a agilização e integração de todo o processo de acompanhamento sócio profissional; papel das equipas interinstitucionais como autores/construtores do processo de acompanhamento.

Os princípios-chave desta intervenção são:

- aumentar o acesso a pessoas em situação de desvantagem ao mercado aberto / competitivo de trabalho;

- mobilizar organizações, empresas e agentes locais para o desenho de soluções integradas;

- suportar a inserção futura num processo de promoção de competências;

- envolver activamente os indivíduos na condução do seu próprio projecto profissional;

- apostar numa ligação forte / sensibilização das empresas;

- apoiar a definição de projectos de vida claros, de longo prazo e centrados na pessoa.

Participaram quinze técnicos de Entidades Privadas sem fins lucrativos, da Administração Pública Central - Serviço ou Organismo do Estado e da Administração Pública - Autarquias Locais.

Na avaliação após a Oficina os participantes afirmaram que aquela foi um importante espaço de fomento da aprendizagem mútua, mas também um espaço para debate e reflexão sobre o desenvolvimento de novas competências organizacionais.

Para quem quiser aprofundar o conhecimento sobre estes produtos pode consultar na Internet. O link do projecto é http://www.isu.pt/e_real.html e o link do produto é http://www.isu.pt/images/Produto_e-real.pdf